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交投实业中油能源公司内训师评审工作结束

上传时间:2021-06-10 信息来源:本站

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近日,交投实业中油能源公司举行内训师评审会,公司领导班子,股东双方人力资源管理专家及专业评委共9人组成评审组,对公司第一批31名内训师预备人选进行试讲评审。

会上,31名参评人员从课程名称、自我介绍、课题意义、课题结构等方面进行了8分钟试讲,充分展现个人才华和专业水平,展示交投中油人的风采和魅力。评委们从课题价值、课程设计、课件开发、讲授表现等几个维度进行考评打分,专业评委郭龙老师逐一进行点评并提出改善建议。

根据综合评审结果,结合31名内训师预备人选的能力素质和公司各专业线的培训需求,本着优中选优、兼顾全面的原则,最终丁道军等15名内训师预备人选脱颖而出,成为公司首批内训师。

评审结束后,公司董事长王海波作总结讲话,对即将成为内训师的员工提出三点希望:一是要积极担起员工培养传、帮、带的重责,将先进管理经验及专业技能在企业内部传播共享,在公司形成百师争鸣之势,成长自我、照耀他人,照亮公司高质量发展的万里行程。二是要不满足于现有成绩,对课程选题、教学形式和语言表达继续精打细磨,对授课技能继续演练提升,在成为更专业内训师的道路上砥砺前行,助推公司发展再攀高峰。三是要自觉地把实现自身价值同推动公司发展紧密联系起来,围绕公司核心价值观,坚持服务经营大局、服务中心业务,全力以赴履行内训师职责,在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领,抓住“十四五”新发展阶段孕育的新机遇,在平凡的工作实践中创造出非凡的业绩,全力推动公司高质量发展再显新作为、再取新成果、再上新台阶。

评审开始前,公司以短视频形式回顾了前期内训师预备人选系统化培训情况,并对在培训中表现优异的学员和小组进行了表彰奖励。

本次内训师选拔活动历时半年,包括酝酿筹备、7天脱产学习和封闭培训、50多天课程完善和试讲练习,大部分学员已基本具备了独立开展相关培训的能力。接下来,内训师们将在公司相关部门的指导下,进一步优化完善课件,实质性地开展培训工作,为助推公司高质量发展提供人才支撑。


 

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